對照檢查 發(fā)現(xiàn)問題 針對性整改 落實責(zé)任 嚴(yán)肅問責(zé) 加鐵腕 推動 績效考核 結(jié)果應(yīng)用 進(jìn)一步 提高治理效能
堅決貫徹落實市委市政府決策部署
在城市管理和治理過程中，需要 對照檢查發(fā)現(xiàn)問題針對性整改 ，確保每一項決策部署都能夠落在實處。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動擔(dān)當(dāng)作為，帶頭深入一線調(diào)研，了解實際情況，針對存在的問題制定切實可行的解決方案。通過建立健全長效機(jī)制 推動城市管理工作取得實實在在的成效。
強(qiáng)化責(zé)任意識規(guī)范工作流程
要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，落實工作責(zé)任，確保各項工作有人抓有人管有人負(fù)責(zé)。建立健全工作臺賬，對每一個問題都要登記造冊，明確整改責(zé)任人和整改時限。同時要完善考核評價機(jī)制，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人考核的重要依據(jù)，做到獎懲分明。
加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)促進(jìn)工作落實
監(jiān)督考核是推動工作落實的重要手段。要加強(qiáng)對城市管理工作的日常監(jiān)督，通過明察暗訪等多種形式，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對工作中存在的失職瀆職行為要嚴(yán)肅問責(zé)，決不姑息。通過強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，倒逼責(zé)任落實，確保各項決策部署不折不扣地執(zhí)行到位。
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