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今天，我們聊一聊德國(guó)人是怎樣面對(duì)移民問(wèn)題的，尤其是面對(duì)來(lái)自其他國(guó)家的移民涌入，德國(guó)政府該如何應(yīng)對(duì)，德國(guó)人民又是如何看待這些問(wèn)題的。
德國(guó)作為一個(gè)移民國(guó)家是真的嗎？其實(shí)，德國(guó)并不是一個(gè)傳統(tǒng)意義上的移民國(guó)家，但實(shí)際情況是，如今的德國(guó)已經(jīng)是歐洲接收移民最多的國(guó)家之一。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前有超過(guò)1000萬(wàn)的外國(guó)人居住在德國(guó)，占總?cè)丝诘募s12%。因此，德國(guó)在處理移民融入以及難民安置方面面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
不過(guò)，作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，德國(guó)需要?jiǎng)趧?dòng)力來(lái)支撐經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，畢竟德國(guó)的人口出生率一直偏低，而且老齡人口比例又比較高。根據(jù)德國(guó)官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，僅2017年，德國(guó)就從歐盟外部和內(nèi)部吸引了總計(jì)大約51.7萬(wàn)名外來(lái)移民。這表明德國(guó)在發(fā)展過(guò)程中確實(shí)需要這些新移民來(lái)填補(bǔ)勞動(dòng)力市場(chǎng)的空缺。
各位看官，可能有朋友會(huì)問(wèn)，“德國(guó)是怎樣吸引到這些新移民的呢？”德國(guó)的經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)，能夠?yàn)橥鈦?lái)移民提供較為優(yōu)厚的待遇和工作機(jī)會(huì)。德國(guó)許多行業(yè)都存在人手緊缺的問(wèn)題，尤其是在機(jī)械制造、信息技術(shù)、醫(yī)療健康和建筑等領(lǐng)域。德國(guó)在教育、醫(yī)療以及社會(huì)福利方面的完善體系也為吸引各國(guó)移民帶來(lái)了不少吸引力。
另一個(gè)問(wèn)題是，那么大量的移民涌入德國(guó)后，會(huì)不會(huì)對(duì)德國(guó)的原有居民產(chǎn)生擠占效應(yīng)呢？不過(guò)從目前的數(shù)據(jù)來(lái)看，德國(guó)并沒(méi)有出現(xiàn)明顯的排外現(xiàn)象。反而是新生代的德國(guó)人對(duì)移民持有相對(duì)開(kāi)放的態(tài)度，在路上，已經(jīng)很難看到偏激行為的日耳曼人。根據(jù)民調(diào)機(jī)構(gòu)YouGov在德國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，絕大多數(shù)德國(guó)人對(duì)外來(lái)移民持接受態(tài)度，尤其是年輕人群體，這可能是德國(guó)以外各種文化漸趨融合的結(jié)果。
問(wèn)題并非完全沒(méi)有。德國(guó)在進(jìn)行移民融入進(jìn)程中也遇到了一系列難題。例如，如何讓來(lái)自不同文化背景的移民主動(dòng)遵守德國(guó)的社會(huì)規(guī)則？如何讓這些新移民能夠較為禮貌地融入德國(guó)社會(huì)？這些都不是一蹴而就的事情。
我們從法律角度來(lái)分析德國(guó)是如何接納和管理這些移民的。為了吸引外來(lái)人才，德國(guó)在2012年通過(guò)了《專業(yè)人才 immigration法》，允許那些在德國(guó)找不到足夠?qū)I(yè)人才的行業(yè)，從國(guó)外引進(jìn)所需人才。德國(guó)國(guó)內(nèi)的各個(gè)聯(lián)邦州也根據(jù)自身的實(shí)際情況，采取相應(yīng)的政策來(lái)吸引外國(guó)勞動(dòng)力。
特別值得一提的是，德國(guó)重視“移民主動(dòng)融入”，這就意味著政府會(huì)為移民主動(dòng)提供培訓(xùn)、語(yǔ)言課程以及文化適應(yīng)課程。德國(guó)還通過(guò)一系列法律來(lái)保護(hù)移民的權(quán)益，避免遭受公民可能的歧視，例如《反歧視法》等等。這表明，德國(guó)在做法上，讓人看到了他們的溫情和人性。
另一方面，對(duì)于移民來(lái)說(shuō)，在德國(guó)也并非一帆風(fēng)順。他們將面臨繁瑣的申請(qǐng)程序、語(yǔ)言關(guān)、文化適應(yīng)以及實(shí)際工作中的各種挑戰(zhàn)。至于那些失業(yè)率較高的地區(qū)，德國(guó)政府不僅為本國(guó)失業(yè)者提供職業(yè)培訓(xùn)，也會(huì)優(yōu)先為德國(guó)當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝可矶ㄖ频墓ぷ髋嘤?xùn)，以增加其工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。
德國(guó)還面臨著來(lái)自歐盟內(nèi)部成員國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)，例如，南歐一些國(guó)家如希臘、意大利等，在吸引歐洲移民方面可能更具優(yōu)勢(shì)。不過(guò)，德國(guó)憑借其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的社會(huì)福利保障，仍是歐洲大陸最具吸引力的國(guó)家之一。
在德國(guó)，能否融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，不僅僅取決于個(gè)人能力，同樣取決于他(她)來(lái)自哪里。例如，如果移民來(lái)自那些與德國(guó)文化相近、融合程度較高的國(guó)家，如美國(guó)、加拿大，那么相應(yīng)地，他們的融入可能相對(duì)容易些；而來(lái)自中東、非洲等文化差異較大的區(qū)域，融入過(guò)程會(huì)更加漫長(zhǎng)。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，融入過(guò)程可能需要10到15年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。
在面對(duì)來(lái)自不同國(guó)家的移民時(shí)，德國(guó)是如何分類和處理的呢？一般來(lái)說(shuō)，德國(guó)政府對(duì)來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的移民都會(huì)進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查，了解其教育背景、家庭情況以及可能帶來(lái)的對(duì)德國(guó)社會(huì)的融入難度。在此基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的安置政策和融入計(jì)劃。
可以預(yù)見(jiàn)的是，德國(guó)作為歐洲的經(jīng)濟(jì)引擎，為了保持其經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，必定會(huì)繼續(xù)接納更多的外來(lái)移民，特別是那些專業(yè)素質(zhì)較高的專業(yè)人才。在這一進(jìn)程中，德國(guó)在調(diào)整自身相關(guān)政策、應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的也會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為如何在全球化時(shí)代成為一個(gè)包容和開(kāi)放的國(guó)家做出示范。
當(dāng)然，關(guān)于德國(guó)接納移民的方法是否適用于其他被人口老齡化纏繞的國(guó)家，例如日本，這一點(diǎn)還有待觀察。不過(guò)，從目前的情況來(lái)看，德國(guó)在管理移民的同時(shí)保持社會(huì)和諧，這方面的做法可能是值得借鑒的。
好了，今天我們就聊這些，各位看官，你們是如何看待德國(guó)的移民問(wèn)題的呢？有什么問(wèn)題可以隨時(shí)在我的文章下留言，或者直接與我聯(lián)系，我會(huì)在微信上為大家解答。
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